高 薪 诚 聘
（ http://www.sanbon.com.cn）

　　广州晟宝企业管理咨询有限公司成立于一九九九年，是专业从事高档美容化妆品的生产、销售和服务的年轻企业。公司主营业务领域包括日常基础护理、专业院线美容、美体护理产品等。公司成立十余年来，始终秉承“专业、专注、共享”和“平等、坦诚、快乐、卓越”的企业精神,不断拼搏，锐意进取，已经稳健发展成为专业美容化妆领域的佼佼者。

　　公司旗下品牌香蔓5.5?自然护肤（CML?）、香蔓丽儿?美容美体连锁品牌等，始终遵循“简单经营、持续赢利”的品牌经营理念，分别拥有多项自主知识产权和国际一流的技术研发队伍，多年来凭借优秀的产品品质、优秀的教育、服务团队和优秀的渠道营销管理屡获殊荣，倍受广大消费者推崇。

　　源自法国的自然护肤专业品牌香蔓5.5?（CML?）于2001年登陆中国，很快就以其清新、自然的品牌个性俘获了无数爱美女性的心。多年来，香蔓5.5?遵循以“疏、调、养、补”为核心的“整体自然疗法”健康护理理念,通过西方先进工艺与东方古老医学技术的完美结合,帮助中国女性实现“自然护肤、真实改善”的完美心愿,并迅速赢得了全国几十万爱美人士的信赖，成为倍受广大美容专业机构和爱美人士所追捧的国际专业护肤品牌。今天，香蔓5.5?（CML?）的业务网络遍布全国二十九个省（自治区、直辖市），同时也在马来西亚、新加坡等国家设立了分支机构。

　　作为香蔓5.5?（CML?）自然护肤专业品牌的直营体系，香蔓丽儿?美容美体连锁机构于2001年正式在中国上海启动，完美的形象体现、浪漫、温馨而舒适的氛围、细致温情的客户服务，以及科学的管理、全面系统的教育、标准化的流程体系……这一切再加上香蔓5.5?（CML?）自然护肤专业品牌的专有技术和优质产品，香蔓丽儿自诞生之初，就给上海滩上的爱美女性一个极大的惊喜，帮助她们实现了自己的“美”梦。迄今，香蔓丽儿?美容美体连锁机构不仅遍布上海滩，而且在北京、广州、南京、西安、成都等全国各大中城市纷纷设立了近百家加盟连锁机构。
　　“美丽是一棵树，生长在心里，结果在脸上”。
　　伴着中国美容行业的蓬勃发展，晟宝公司也在多年的市场拓展和品牌管理实践中积累了丰富的管理经验和良好的口碑，公司也汇聚了一大批志同道合的行业伙伴和精英人才。秉承“稳健经营、持续赢利”的发展理念，晟宝公司全体同仁愿携手广大同行与各界朋友，共同铸造中国美容事业新的辉煌！

　　今天，我们以晟宝为荣；
　　明天，晟宝将因我们而自豪！

    随着品牌市场的发展趋势，晟宝的美丽事业诚邀热爱美容行业、亲和、坦诚、追求卓越事业伙伴的加盟，共创辉煌的佳绩

    本公司提供专业培训、优厚的医疗等福利和个人发展空间.

    极具竞争力的薪酬福利体系！

    良好的晋升发展空间！

    优厚的医疗福利待遇！

    晟宝最终能实现您的美丽梦想、职业发展平台——为打造蓬勃发展的美容朝阳行业的金领人才而努力！

    以下职位一经录用，公司将提供优厚的薪酬福利及广阔的发展平台；完善的在职培训及良好的晋升机会；人性化的保险关怀；带薪年假及定期旅游活动；快乐和谐的工作氛围。（员工经过考核，享受相应级别优厚的薪资福利待遇：实习→正式→高级→资深→天使。天使级各岗位员工有资格入股地区连锁体系，成为合作股东。）

    应聘职位者请发简历到我司邮箱或请直接携三证复印件及照片，亲临公司面试。热情欢迎您的加入！

公司网址： http://www.sanbon.com.cn

面试地址及联系方式：

一、香蔓5.5连锁事业部

• S-1 美容师
• 要求：
• 1、女性，年龄18岁-30岁；
• 2、五官端正，身体健康，热情开朗，热爱美容行业。
• 3、有美容院工作经验者佳，懂得美容项目护理流程及操作手法。
• 4、欢迎有美容爱好及美容师经验者加盟，能力优秀者可晋级美容顾问。

• S-2 美容顾问
• 要求：
• 1、女，20-35岁，形象气质佳，有专业美容知识，有大型店面工作经验优先；
• 2、良好的心理素质及团队精神，销售能力强，有亲和力，有较强的责任心；
• 3、有美容院工作经验者佳，懂得客户心理需求及皮肤分析，疗程配搭推荐。
• 4、欢迎有美容爱好及过往美容顾问经验者加盟，能力优秀者可晋级店长。

• S-3 店长
• 要求：
• 1、女性，年龄 25-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力和亲和力；
• 2、3年以上同行业工作经验，1年以上同等工作经验，熟悉美容院的日常运作；
• 3、具有较强的沟通和协调能力，富有责任心和团队精神，有较强的管理及组织能力，业务能力、营销能力；
• 4、认真负责，诚心敬业，踏实肯干；
• 5、熟悉美容客户消费心理，店务流程管理经验，有提升店面业绩的实操案例。能力优秀者可晋级巡店。

二、晟宝公司总部

• S-4 行政人事主管
  主要职责：
  1、组织制定、执行、监督公司人事行政管理制度；
  2、根据公司发展需要，参与组织架构设计，并做好相应的职位说明书；且能根据职位调整需要及时进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
  3、广开人才供给渠道，有意识、有计划地做好人力储备工作；根据各部门的人员需求情况，提供充足的、合乎要求的人力资源供给；
  4、组织新人岗前培训及定期员工培训，不断提升员工的任职能力；
  5、根据公司对绩效管理的要求，制定评估政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评估过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评估体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
  6、根据公司发展战略目标，制定年度薪资政策并监督执行；制定晋升政策，组织提薪评审和晋升评审；
  7、不定期、经常性地与各部门员工进行沟通，改善劳资关系，增强员工的团队归属感；
  8、通过定期举办的文化活动，增进团队沟通与合作；
  9、人事档案及劳动合同关系的管理；
  10、薪酬福利管理，薪资的计发及员工福利的管理；
  
  要求：
  1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；个人经历、能力突出者，具备大专学历亦可。
  2、5年以上的相关工作经验，其中至少有2年以上的人力资源管理经验。
  3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
  4、具有很强的沟通、协调和推进能力；高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
  5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；

三、香蔓5.5国际美容品牌事业部

• S-7 培训经理
• 主要职责：
• 1.根据市场的特点和不同培训需求，制定美容产品培训计划，编写品牌和产品培训教材；
• 2.负责品牌的培训落实情况、监督培训效果并进行改善；
• 3.负责美容、产品知识等相关培训工作；
• 4.担当品牌的新品上市、季节企画推广及新任销售人员的培训工作；
• 5.协助品牌总监制定员工发展和培养计划，并积极参与行动计划；
• 6.策划开展大型活动，组织并主持促销、沙龙、讲座、演示等活动，区域产品宣传推广的援助指导；
• 7.计划并执行产品宣传推广活动、美肤课堂等；
• 8.部门事务的管理和统筹。

• 要求：
• 1.3年以上化妆、美容品行业实际培训管理经验；
• 2.大专学历，具备美容专业资格证书优先；
• 3.很强的演示和培训技能及沟通技巧；
• 4.熟练使用电脑办公软件，PPT尤为重要；
• 5.形象良好、性格外向；
• 6.能独立工作，尤其是在压力下也能保持积极心态。
• 7.经验不足者可考虑应聘高级培训讲师岗位。

• S-8 培训高级讲师
• 主要职责：
• 1. 根据市场的特点和不同培训需求，制定美容产品培训计划，编写品牌和产品培训教材；
• 2. 负责品牌的培训落实情况、监督培训效果并进行改善；
• 3. 负责美容、产品知识等相关培训工作；
• 4. 担当品牌的新品上市、季节企画推广及新任销售人员的培训工作；
• 5. 策划开展大型活动，组织并主持促销、沙龙、讲座、演示等活动，区域产品宣传推广的援助指导；
• 6. 计划并执行产品宣传推广活动、美肤课堂等；

• 要求：
• 1.具美容、医学、等相关工作经验；
• 2.具专业美容技能，具产品教育、疗程编制、教案拟写、美容新项目发表等相关工作经验三年以上。
• 3.能独立主持各类会议、招商活动；
• 4.有极强的组织力、感染力和影响力，优秀的协调、组织能力，形象气质佳，责任心强，注重团队合作；
• 5.担任过大型美容国际知名讲师经验或具美容专业学校的实务经验者优先。
• 6.熟练使用电脑办公软件，PPT尤为重要；

• S-9 美容导师
• 主要职责：
• 1.负责产品销售情况的跟进、美容企业的各项培训工作（专业培训或销售技巧培训）以及为下级美容机构提供工作上的指导。
• 2.协助代理商销售人员做潜在加盟店的美容项目和产品分析及新店拓展；
• 3.对代理商或加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；
• 4.协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；
• 5.对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；
• 6.针对加盟店制定活动方案，管辖及维护市场。

• 要求：
• 1.人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历；
• 2.性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；
• 3.能适应出差，吃苦耐劳，具有很好的团队精神。